Index Femmes-Hommes

Densmore publie son index de l’égalité Femmes-Hommes 2026 basé sur le périmètre de l’année 2025 : incalculable.
Cet index est le résultat des 4 indicateurs rendus obligatoires dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » :

• Écart de rémunération
  
• Écart de répartition des augmentations individuelles
  
• % de salariées augmentées à leur retour d’un congé maternité
  
• Nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations
  

Voici les résultats pour 2025 : incalculable

• Écart de rémunération : incalculable (Effectif des groupes retenus inférieur à 40% de l'effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs)
  
• Ecart de répartition des augmentations individuelles : incalculable (Effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs ne compte pas au moins 5 femmes et 5 hommes)
  
• % de salariées augmentées à leur retour d’un congé maternité : incalculable (Absence de retours de congé de maternité ou d’adoption au cours de la période de référence)
  
• Nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations : 5/10